El alemán Max
Weber (Maximilian Carl Emil Weber), Sociólogo, Historiador, Jurista, Politólogo, Economista y Filosofo elaboró un modelo de
organización cuyo pilar era la racionalidad; y su objetivo, la actividad
eficiente, este Modelo se denomina Modelo Burocrático cuya característica esencial es la competencia
técnica y meritocracia; esto es la selección de las personas se basa en el
mérito y en la competencia técnica y no en predilecciones personales. Desde
luego este modelo pese a aplicarse actualmente en Singapur y que las raíces de la burocracia
son tan viejas como nuestra civilización, o incluso más viejas todavía; tiene
sus detractores y grandes desventajas. En América Latina: ¿cuales serían los principales inconvenientes o discriminaciones
hacia la aplicación de dicho modelo? Pueden Ustedes participar en el debate dejando sus comentarios abajo de la temática.
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